Poprzez szkolenia z zakresu budowania i rozwoju zespołu możemy stymulować potencjał i poznanie pracowników, wzajemnie się motywować, wzmacniać współpracę w zespole i ducha walki, zwiększać wzajemne zrozumienie i spójność wśród pracowników, aby skuteczniej inwestować w pracę i osiągać lepsze wyniki firmy na każdym etapie.
Od 12 do 14 sierpnia mamy zajęcia team-buildingowe pod hasłem „Gromadzenie serc i siły do dalszego rozwoju” w bazie szkoleniowej Quanzhou Wuling Farm Extension, która znajduje się w środkowej i dolnej części wschodniego zbocza góry Qingyuan, malowniczego miejsca na górze Qingyuan w Quanzhou. Należy do kulturalnego pasa przemysłowego wokół góry Qingyuan pod jurysdykcją Fengze. Położona w strefie klimatu tropikalnego Azji Południowej, farma ekologiczna Wuling Ecological Leisure Farm ma łagodny klimat, brak zimnej zimy, brak gorącego lata, obfite opady deszczu, bogactwo różnorodności zasobów rolniczych oraz dzikich zwierząt i roślin. Farma znajduje się zaledwie 2 km od autostrady krajowej Fuxia 324 i autostrady ekspresowej Shenhai wjazd i wyjazd Quanzhou (za Uniwersytetem Quanzhou Huaqiao) z wygodnym transportem i wyjątkowymi zaletami lokalizacji.
Poprzez różnorodne treningi fizyczne, rafting, brodzenie, przechodzenie przez drzewa, samodzielne przygotowywanie posiłków, jazdę konną, golfa na wsi, wojnę na polu CS, grillowanie, ognisko, biwakowanie pod namiotem, szkolenia zewnętrzne, zbieranie owoców, pisanie na sznurkach na rękach wszystkich członków zespołu itp. głęboko zdajemy sobie sprawę, że jedność to siła, a dobry zespół powinien posiadać następujące cechy:
1. Jedność. Jeśli zespół nie jest zjednoczony, to nigdy nie odniesie sukcesu, to jest najbardziej podstawowy czynnik.
2. Zaufanie, członkowie zespołu muszą sobie ufać, wzajemne uznanie. Nie możemy powstrzymywać całego zespołu, narzekając na drobiazgi, więc powinniśmy bardziej ufać i mniej narzekać.
3. Pomagajcie sobie nawzajem. Członkowie zespołu powinni sobie pomagać i wspierać się nawzajem. „Ludzie jednego umysłu, Taishan ruszył”. Jeśli zespół jest spójny, będzie o krok bliżej sukcesu.
4. Odpowiedzialność. Bardzo ważne jest również, aby zespół miał poczucie odpowiedzialności. Kiedy członek zespołu ma pewne niepewne czynniki, każdy powinien wziąć na siebie odpowiedzialność, zamiast uchylać się od własnej odpowiedzialności.
5. Innowacja. Innowacja jest niezbędną umiejętnością dla każdego w dzisiejszym społeczeństwie. Jeśli zespół będzie przestrzegał zasad i konformizmu bez odwagi, by myśleć nieszablonowo, zespół zostanie prześcignięty przez innych.
Wsparcie ze strony zespołu, dobre relacje, ciepła atmosfera... Wszystko to może dodać nam odwagi do pokonywania trudności i siły do dalszego działania, a także nauczyć nas, jak lepiej i skuteczniej komunikować się i współpracować z innymi.
Czas publikacji: 05-01-2023