Poprzez szkolenia z zakresu budowania zespołu i jego rozwoju możemy stymulować potencjał i poznanie pracowników, wzajemnie się motywować, wzmacniać współpracę w zespole i ducha walki, zwiększać wzajemne zrozumienie i spójność wśród pracowników, aby mogli oni skuteczniej inwestować w pracę i osiągać lepsze wyniki firmy na każdym etapie.
W dniach 12-14 sierpnia organizujemy zajęcia team-buildingowe pod hasłem „Gromadzenie serc i siły do dalszego rozwoju” w bazie szkoleniowej Quanzhou Wuling Farm Extension Training Base, położonej w środkowej i dolnej części wschodniego zbocza góry Qingyuan, w malowniczym miejscu na tej górze w Quanzhou. Należy ona do kulturowo-przemysłowego pasa wokół góry Qingyuan, pod jurysdykcją Fengze. Położona w strefie klimatu tropikalnego Azji Południowej, ekologiczna farma rekreacyjna Wuling charakteryzuje się łagodnym klimatem, bez mroźnych zim i upałów, obfitymi opadami deszczu, bogatą różnorodnością zasobów rolnych oraz dzikimi zwierzętami i roślinami. Farma znajduje się zaledwie 2 km od wjazdu i wyjazdu z autostrady krajowej Fuxia 324 i autostrady ekspresowej Shenhai Quanzhou (za Uniwersytetem Quanzhou Huaqiao), oferując dogodny transport i wyjątkowe zalety lokalizacji.
Poprzez różnorodne treningi fizyczne, rafting, brodzenie w wodzie, przechodzenie przez drzewa, samodzielne przygotowywanie jedzenia, jazdę konną, golfa na wsi, wojnę na polu CS, grillowanie, ognisko, biwakowanie pod namiotem, treningi wyjazdowe, zbieranie owoców, pisanie na sznurkach na rękach wszystkich członków zespołu itd. głęboko zdajemy sobie sprawę, że jedność to siła, a dobry zespół powinien mieć następujące cechy:
1. Jedność. Jeśli zespół nie jest zjednoczony, nigdy nie odniesie sukcesu – to jest najbardziej podstawowy czynnik.
2. Zaufanie. Członkowie zespołu muszą sobie ufać i wzajemnie się rozpoznawać. Nie możemy hamować rozwoju całego zespołu narzekaniem na drobiazgi, dlatego powinniśmy bardziej ufać i mniej narzekać.
3. Pomagajcie sobie nawzajem. Członkowie drużyny powinni sobie pomagać i wspierać się nawzajem. „Ludzie jednego umysłu, Taishan ruszył”. Jeśli zespół jest spójny, będzie o krok bliżej sukcesu.
4. Odpowiedzialność. Bardzo ważne jest również, aby zespół miał poczucie odpowiedzialności. Gdy członek zespołu ma pewne niejasności, każdy powinien wziąć na siebie odpowiedzialność, zamiast się od niej uchylać.
5. Innowacyjność. Innowacyjność to niezbędna umiejętność każdego w dzisiejszym społeczeństwie. Jeśli zespół będzie trzymał się zasad i konformizmu, nie mając odwagi, by myśleć nieszablonowo, zostanie prześcignięty przez innych.
Wsparcie ze strony zespołu, dobre relacje, ciepła atmosfera... Wszystko to może dodać nam odwagi do pokonywania trudności i siły do dalszego działania, a także nauczyć nas, jak lepiej i skuteczniej komunikować się i współpracować z innymi.
Czas publikacji: 05-01-2023