Poprzez budowanie zespołu i szkolenia rozwojowe możemy stymulować potencjał i poznanie pracowników, wzmacniać siebie nawzajem, wzmacniać współpracę zespołową i ducha walki, zwiększać wzajemne zrozumienie i spójność między pracownikami, aby skuteczniej inwestować w pracę i osiągać lepsze wyniki firmy na każdym etapie.
W dniach 12–14 sierpnia w bazie szkoleniowej Quanzhou Wuling zajmującej się rozbudową farmy, która znajduje się w środkowej i dolnej części wschodniego zbocza góry Qingyuan, w dniach 12–14 sierpnia odbywają się zajęcia integracyjne pod hasłem „Zbieranie serc i siły, aby posuwać się naprzód”. malownicze miejsce na górze Qingyuan w Quanzhou.Należy do kulturalnego pasa przemysłowego wokół góry Qingyuan podlegającego jurysdykcji Fengze.Położone w południowoazjatyckiej strefie klimatu tropikalnego gospodarstwo ekologiczne Wuling charakteryzuje się łagodnym klimatem, brakiem mroźnych zim, gorącym latem, obfitymi opadami deszczu, bogatą różnorodnością zasobów rolnych oraz dzikimi zwierzętami i roślinami.Gospodarstwo znajduje się zaledwie 2 km od autostrady krajowej Fuxia 324 oraz wjazdu i wyjazdu z autostrady Shenhai Expressway Quanzhou (za Uniwersytetem Quanzhou Huaqiao), co zapewnia wygodny transport i wyjątkową lokalizację.
Poprzez różne treningi fizyczne, rafting, brodzenie, przekraczanie drzew, jedzenie dla majsterkowiczów, jazdę konną, golf na wsi, wojnę terenową CS, grillowanie, imprezy przy ognisku, biwakowanie pod namiotem, szkolenia w terenie, zbieranie owoców, pisanie przez sznurki na rękach wszystkich członkowie zespołu itp. głęboko zdajemy sobie sprawę, że w jedności siła, dobry zespół powinien posiadać następujące cechy:
1. Jedność.Jeśli zespół nie jest zjednoczony, nigdy nie odniesie sukcesu, to jest najbardziej podstawowy czynnik.
2. Zaufanie, członkowie drużyny muszą sobie ufać, wzajemne uznanie.Nie możemy powstrzymywać całego zespołu narzekaniem na drobne rzeczy, więc powinniśmy bardziej ufać i mniej narzekać.
3. Pomagajcie sobie nawzajem.Członkowie drużyny powinni sobie pomagać i wspierać się nawzajem.„Ludzie jednego zdania, Taishan się poruszył”.Jeśli zespół będzie spójny, będzie to krok bliżej sukcesu.
4. Odpowiedzialność.Bardzo ważne jest również, aby zespół miał poczucie odpowiedzialności.Kiedy członek zespołu ma pewne niepewne czynniki, każdy powinien wziąć na siebie odpowiedzialność, zamiast uchylać się od własnej odpowiedzialności.
5. Innowacja.Innowacyjność to umiejętność niezbędna każdemu w dzisiejszym społeczeństwie.Jeśli zespół będzie nadal przestrzegał zasad i konformizmu, nie mając odwagi myśleć nieszablonowo, zostanie wyprzedzony przez innych.
Zachęta zespołu, dobre relacje, ciepła atmosfera... Wszystko to może zwiększyć naszą odwagę w pokonywaniu trudności i siłę, aby iść do przodu, a także dać nam wiedzę, jak lepiej i skuteczniej komunikować się i współpracować z innymi.
Czas publikacji: 05 stycznia 2023 r